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七月 9, 2011

关于出国做博士后和职业发展的问答

关于出国做博士后和职业发展的问答

文/马 臻

问:我在国内攻读博士学位,想去国外大学体验科研活动,博士毕业后,应出国重新攻读博士学位还是出国做博士后?

答:在国内读了博士,一般不应到国外再读同一专业的博士学位,原因是浪费教育资源。如果你考其他学科的博士,倒是可以的。问题是,是否有必要再读1个博士学位?无论你将来准备在国内还是国外就业,都讲究博士毕业后的“工龄”的。你读了2个博士,“工龄”还是零。和“工龄”类似的是头衔(或职称)。博士后的头衔比博士的头衔高,而如果你在国外能有固定的工作(例如研究科学家、资深工程师),对你在国内还是国外找工作,都很有帮助。

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六月 20, 2011

国内占坑还是出国博后的问题

国内占坑还是出国博后的问题

作者:jinhuewe

最近版上常有虫友纠结于国内占坑还是出国薄厚的问题,本人有颇有些感触。下面这篇帖子是一年前,本人在“博后教授”版上发的,兴许对正在纠结中的虫友有点启发。当时“海外薄厚“版还没有出来,这里本人要感谢W版,给大家提供了一个交流信息的平台,也祝愿本版越来越兴旺!原文如下:

鄙人偶尔来贵版转转,感觉贵版气氛有些异常呀。贵版是“博后教授”版,不过版上虫友对“博后”的看法似乎很负面呀,比如说“实在是找不到工作才做博后呀”,“博后就是临时工呀”等等看法不绝于耳。鄙人想结合自己在国外的这几年经历,以及对国外科研制度的理解,说说一点自己的想法。

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五月 17, 2010

一些国外博士后基金及奖学金申请网站链接

1.德国洪堡基金(alexander von humboldt)http://www.humboldt-foundation.de/web/home.html

2.日本学术振兴会博士后奖学金(JSPS)http://www.jsps.go.jp/english/e-fellow/postdoctoral.html

3.欧盟玛丽居里IIF奖学金(Marie Curie IIF)http://cordis.europa.eu/mariecurie-actions/iif/home.html

4.英国牛顿国际奖学金(Newton International Fellowship)http://www.newtonfellowships.org/

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八月 31, 2009

去美国做博士后–你准备好了吗?

美国是盛产博士后的科技大国。很多中国留学生在美国拿到博士学位后接着做博士后,也有些是从其他国家到美国做博士后。对于当今理科博士来说,要当上美国研究型大学的助理教授或者被国内一流大学引进为教授、副教授,一般需要有博士后经历。本文从申请博士后、科研生活和职业发展三个方面做些介绍。

      美国的博士后是导师直接招收的。申请者可根据职业理想和专业兴趣,通过查阅论文、浏览课题组网页、参加国际会议等方式找到导师信息,然后发电子邮件询问有无空缺,并附上简历。有的导师回信说没钱,有的干脆不回信。这时不要灰心,要继续“撒网”。有时导师正好申请到新的项目,或者组里的博士后另谋高就使得导师急需找“替补队员”,那么机会就增加了。如果导师对你感兴趣,会积极回应并索要推荐信。

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七月 23, 2009

第四十五批博士后科学基金面上资助获得者名单公布

各设站单位:

  根据现行《中国博士后科学基金资助规定》,经专家评审,基金会秘书长办公会议和基金理事会审核,批准北京大学林姚宇等1587人获得第四十五批中国博士后科学基金面上资助。其中217人获得一等资助,资助金额为5万元人民币;1370人获得二等资助,资助金额为3万元人民币。现将获得者名单及资助金额公布于后。

       中国博士后科学基金会

                     二00九年七月二十三日

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四月 15, 2009

博士后期间应该达到的十个目标

我认为博后生涯要控制在3-5年之间,期间我需要做到的10件事情:

1)以做美国大学助理教授做为自己博士后的终点目标。(其实我不是特别自信的人,目前的研究方向对我来说也是一个很大的挑战,但是我一个师兄曾经说过,如果你以珠峰作为攀登目标,即使最后无法成功,你也会发现,你比大多数人爬得要高。)。

2)要实现从一个菜鸟博士到一个项目领导者,潜在老板之间的转变。(这个转变需要方方面面的历练,从我自己来说,我一直是个“和事佬”式的人,习惯与人和谐,但必须加强和锻炼自己的领导艺术)。

3)给老板做好课题是必要的,但眼光不能太窄,要广泛了解自己所在领域的前沿发展,打下坚实基础的同时,要善于发现科研中的“璞玉”,并发展和囤积自己的科研方向。(对领域内的难点,努力找到自己的切实可行的解决办法,也为自己以后课题申请做铺垫。)

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三月 12, 2009

去国外读博士后,应该如何选择老板(合作导师)

自已博士期间遇上好老板,毕业时有几篇教好的文章发表,而且跟老板相处的很融洽。可是博士后运气差,接连遇上好几个变态的,换了2-3个老板,最后只出了1篇较好的文章,手头压了好几篇文章的材料没有发表。痛想起来,自已也犯了不少大错,现总结几点,不想再叫小师弟妹们吃苦头,走弯路了,不完善的地方请大家改正,补充。

1. 老板自己做第一作者的老板

第一作者是代表主要干实验工作的,是科题执行者,在文章中占30%左右的贡献,这也

是你下一步要去求职的主要本钱,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的

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五月 11, 2008

申请国外博士后毁约致歉信模板

申请国外博士后毁约致歉信模板(1)

Dear ______,

①I am truly sorry that ______(道歉的原因).

②The reason is that ______(介绍原因).

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二月 13, 2008

【PDF下载】Make the Right Moves: A Practical Guide to Scientific Management for Postdocs and New Faculty

Making the Right Moves: A Practical Guide to Scientific Management for Postdocs and New Faculty(学术之路必读:博士后和新学院人士之科学管理实用指南)这本书由哈佛大学Howard Hughes 医学院编写,美国化学会C&En News隆重推荐科研工作者阅读的好书。主要内容是科研管理,包括怎样申请教授职位,怎样理解大学的结构,怎样在实验室进行管理,怎样招人,怎样做导师,怎样进行时间管理,怎样进行项目管理,怎样发表文章提高知名度,怎样和别人合作。该书是一本培训教材,读者对象是博士后和年轻教授,但是其中的一些道理和理念,科研管理方法,对博士生也有帮助。

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